Удовлетворённость трудом – это показатель социального самочувствия работающего населения. А в этом ключе исследование субъективного восприятия работниками трудовой деятельности является важным показателем эффективности государственного управления. В статье приведён анализ удовлетворённости населения трудовой деятельностью, в частности одним из её структурных компонентов – условиями труда. Отражена высокая взаимосвязь данных показателей с удовлетворённостью повседневной жизнью и производительностью труда. Определена степень удовлетворённости работников условиями труда по таким направлениям, как санитарно-гигиеническая и психологическая обстановка на рабочем месте, техническая оснащенность, безопасность. Показаны оценки работников в социально-демографическом и территориальном разрезе. Выявлена взаимосвязь между удовлетворённостью рабочей средой и реализацией трудового потенциала. На основе анализа обозначена важность регулярного проведения социологических исследований по вопросам удовлетворённости различными аспектами трудовой деятельности. Установлено, что современное развитие страны диктует необходимость учёта фактора удовлетворённости трудом (в узком понимании – условиями труда) при формировании стратегии и тактики социально-экономической политики и определении нормативов социальной ответственности, и прежде всего государства и работодателей
Ключевые слова
трудовой потенциал, социальная политика, эффективность государственного управления, условия труда, травматизм, удовлетворённость трудом, производительность
труда