Типология работников как инструмент управления трудовым поведением

В статье на основе данных эмпирического исследования, проведённого ИСЭРТ РАН в Вологодской области в 2012 году, рассматриваются особенности трудового поведения населения региона. Анализируются основные социально-демографические и социально-экономические характеристики типов трудового поведения. Предложена дифференцированная система мероприятий по повышению эффективности труда

Ключевые слова

мотивация к труду, трудовое поведение, типы трудового поведения, типология работников, потребности